Бизнес-тренинги

1. Время и эффективность, или тайм-менеджмент

Каждый год более 250 000 человек во всем мире проходит курсы по тайм-менеджменту, которые читаются на разных языках и адаптируются к разным культурам.

Цели тренинга:

  • научиться эффективно управлять своим временем, контролировать его, правильно и четко определять свои задачи и расставлять приоритеты, ставить цели и достигать их;
  • научиться поддерживать высокий уровень собственной мотивации и эффективности;
  • научиться воплощать свои идеи в жизнь;
  • понять принципы создания любого проекта.

Подробнее

2. Маркетинг-менеджер.

Кто-то до сих думает, что маркетинг – это лишь акции и реклама.  Наш тренинг позволит более широко взглянуть на это понятие.

Цели тренинга:

  • дать участникам расширенное понятие маркетинга;
  • научить составлению и обоснованию годового плана маркетинга;

Подробнее

3. Мерчендайзинг: производитель — дистрибьютор — торговая точка.

Цели тренинга:

  • систематизация и расширение знаний и умений в области мерчендайзинга и смежных областях, а также в области продаж, переговоров и сотрудничества в цепочке: производитель — дистрибьютор — розничная сеть или торговая точка;
  • мотивация к увеличению эффективности своей работы и применению на практике полученных знаний.

В результате тренинга его участники научатся четкому алгоритму поведения в торговой точке, приобретут умение анализировать выкладку, рекомендовать и принимать самостоятельные обоснованные решения по ее изменению, проводить успешные переговоры по мерчендайзингу с персоналом цепи “производитель — дистрибьютор — розничная сеть”. Подробнее

4. Системный подход к продажам

Аудиторияменеджеры по продажам, клиент-менеджеры, торговые представители
Цели тренинга:

  • научиться структурному мышлению и планированию в продажах;
  • овладеть техниками привлечения новых клиентов;
  • приобрести навыки эффективных коммуникации для достижения положительного результата в переговорах с клиентами;
  • получить необходимые навыки для ведения агрессивных переговоров;
  • повысить уровень мотивации сотрудников в достижении целей компании.

Подробнее